DevOps VietNam Weekly #202

Tóm tắt: Chương trình Chuyên gia chia sẻ 07.2026 của DevOps VietNam có sự tham gia của anh Trần Trung Nam, tập trung vào lộ trình Golden Kubestronaut và những bài toán thực tế trong quá trình triển khai, vận hành Kubernetes. Nội dung kết hợp giữa định hướng xây dựng năng lực theo hệ thống chứng chỉ CNCF và kinh nghiệm xử lý các tình huống kỹ thuật trong môi trường thực tế.

Điểm nổi bật: Chương trình ghi nhận hơn 500 lượt xem, hơn 50 câu hỏi từ cộng đồng, 4 chủ đề thực tế được chia sẻ và 5 câu hỏi được giải đáp trực tiếp. Phần trình bày mang đến góc nhìn rõ ràng về lộ trình phát triển chuyên môn, cách tiếp cận vấn đề và những kinh nghiệm có thể áp dụng cho đội ngũ đang làm việc với Kubernetes.

Tóm tắt: Khi hệ thống monitoring mở rộng từ vài Kubernetes cluster lên quy mô nhiều đơn vị nghiệp vụ, Prometheus có thể gặp áp lực về bộ nhớ, dung lượng lưu trữ, metric cardinality và khả năng truy vấn dữ liệu dài hạn. Bài viết thảo luận cách lựa chọn giữa Thanos, VictoriaMetrics và Grafana Mimir cho kiến trúc monitoring quy mô doanh nghiệp.

Góc nhìn cốt lõi: Không có giải pháp phù hợp cho mọi hệ thống. Thanos thuận tiện khi mở rộng từ Prometheus hiện có và cần object storage; VictoriaMetrics nổi bật về hiệu năng, mức sử dụng tài nguyên và tốc độ truy vấn; Grafana Mimir phù hợp với kiến trúc multi-tenant và hệ sinh thái Grafana nhưng đòi hỏi năng lực vận hành lớn hơn. Việc lựa chọn cần dựa trên cardinality, thời gian lưu trữ, khối lượng truy vấn, mô hình multi-cluster và nguồn lực vận hành của đội ngũ.

Tóm tắt: Viettel Software tuyển DevOps Engineer làm việc tại Cầu Giấy, Hà Nội. Vị trí tham gia vận hành, giám sát, bảo trì và backup hệ thống; xây dựng, theo dõi CI/CD pipeline; triển khai thay đổi, xử lý sự cố và ứng dụng AI hoặc GenAI để tự động hóa tác vụ và hỗ trợ phân tích log.

Được lựa chọn: Phù hợp với ứng viên mới tốt nghiệp hoặc có khoảng 1–4 năm kinh nghiệm, có kiến thức về Linux hoặc Windows Server, networking, CI/CD, container, monitoring, bảo mật và Bash hoặc Python. Quyền lợi gồm lương tháng 13, các khoản thưởng, 16 ngày phép, bảo hiểm sức khỏe MIC và chính sách đãi ngộ của Viettel. Quy trình tuyển dụng gồm một vòng phỏng vấn.